Il licenziamento disciplinare costituisce una ipotesi di disoccupazione "involontaria" sicchè, anche in tale ipotesi, spetta l’indennità di disoccupazione (ASpI).
Pubblicato in
Diritto al Lavoro
Etichettato sotto
Il licenziamento disciplinare costituisce una ipotesi di disoccupazione "involontaria" sicchè, anche in tale ipotesi, spetta l’indennità di disoccupazione (ASpI).